Benefits

Bezahlung

Verlässliche Rahmenbedingungen

Für die Beschäftigten der Stadt Bornheim gelten die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie die entsprechenden beamtenrechtlichen Regelungen. Damit profitieren Sie von einem umfassenden Schutz und hoher sozialer Sicherheit – von der Ausbildung bis zur Altersvorsorge.
Aktuelle Vergütungs- und Besoldungstabellen sind im Internetportal für den öffentlichen Dienst einsehbar.

Attraktive Zusatzleistungen

Neben dem monatlichen Grundgehalt erhalten Tarifbeschäftigte eine jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. Grundlage hierfür ist eine Dienstvereinbarung, nach der besondere Leistungen über ein transparentes Bewertungssystem honoriert werden.

Zukunftssichere Vorsorge

Tarifbeschäftigte sind bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (ZVK) abgesichert. Die betriebliche Altersvorsorge ist vollständig arbeitgeberfinanziert und hilft, Versorgungslücken im Alter zu schließen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, über Entgeltumwandlung privat vorzusorgen.

Vermögenswirksame Leistungen

Die Stadt Bornheim gewährt vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung.

Arbeitszeit

Die Stadt Bornheim verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik und setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen ein. Flexible Arbeitszeiten unterstützen unsere Beschäftigten dabei, berufliche Aufgaben und familiäre Verantwortung miteinander in Einklang zu bringen.

Familie bedeutet für uns mehr als Kinderbetreuung: Auch die Pflege von Angehörigen gewinnt zunehmend an Bedeutung. In solchen Situationen ermöglichen wir eine kurzfristige Freistellung von bis zu 10 Tagen. Bei längerem Pflegebedarf bieten wir – entsprechend den Regelungen des Pflegezeitgesetzes – weitere individuelle Lösungen an.

Fort- und Weiterbildung

Wir bieten eine moderne Personalentwicklung mit Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie weitere Zusatzangebote.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Stadt Bornheim legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten. Mit gezielten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen wir einen gesunden, aktiven und ausgewogenen Arbeitsalltag – präventiv und nachhaltig.

Ein überwiegend sitzender Arbeitsalltag, Bildschirmarbeit sowie Termin- und Zeitdruck stellen besondere Anforderungen an die Gesundheit. Deshalb fördern wir Bewegung, ergonomisches Arbeiten und einen bewussten Umgang mit Belastungen, um Verspannungen, Stress und gesundheitlichen Einschränkungen vorzubeugen.

Unsere Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Bewegung

• Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“
• Nutzung ausgewählter VHS-Gesundheitsangebote

Ergonomie & Medizin

• Ergonomieberatung und Optimierung des Arbeitsplatzes
• Arbeitsplatzbesichtigungen
• Arbeitsmedizinische Beratung und Vorsorge

Wiedereingliederung

• Begleitete und individuelle Unterstützung nach längerer Erkrankung

Gesundheitstage

• Regelmäßige Gesundheitstage zu wechselnden Themen
  (z. B. Ergonomie, Entspannung, gesunde Ernährung)

Gleichstellung und Diversity

Die Stadt Bornheim steht für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigt bei Auswahlentscheidungen das Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie den Gleichstellungsplan. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr.